Een logistieke dienstverlener dat opereert in opslag en distributie van gekoelde levensmiddelen kreeg in korte tijd te maken met meerdere arbeidsongevallen. Dit leidde onvermijdelijk tot een bezoek van de inspecteurs van de Nederlandse Arbeidsinspectie. In reactie hierop werd Boostlogix ingeschakeld voor ondersteuning en advies op het gebied van veilig werken.
Veiligheid verbeteren op de werkvloer
De vraag van de opdrachtgever was op zich heel concreet, namelijk het verbeteren van de veiligheid in het distributiecentrum. Toch bleek deze vraag in de praktijk niet zo eenvoudig als in eerste instantie leek. Vanzelfsprekend is veiligheid belangrijk! Maar om tot een goed veiligheidsprogramma te komen, moeten meerdere elementen allemaal worden bekeken en waar nodig moet er wat worden aangepast. Elementen zoals een RI&E en plan van aanpak. Het omschrijven van taken en verantwoordelijkheden van functionarissen. Het aantellen van een manager die veiligheid in het takenpakket heeft. Personeelsreglement updaten. Werkafspraken implementeren. Toolbox besprekingen houden. Groter veiligheid overleggen inplannen en wat al niet meer. Boostlogix heeft deze verschillende elementen in kaart gebracht om vervolgens een goed veiligheidsprogramma te adviseren.
Wettelijke toetsing door deskundigen
Om de inspecteur van de Arbeidsinspectie te laten zien dat de opdrachtgever een specialist had ingeschakeld, heeft Boostlogix een plan van aanpak opgesteld voor een verbetertraject op het gebied van veiligheid. Samen met de directie en de aangestelde veiligheidsmanager heeft Boostlogix alle benodigde maatregelen in kaart gebracht en de RI&E grondig geëvalueerd. Hoewel deze was opgesteld door een veiligheidskundige, ontbrak de verplichte toetsing door kerndeskundigen. Omdat de organisatie meer dan 25 medewerkers in dienst heeft, is een wettelijke toetsing vereist. Met de aanbevelingen, afgestemd op de branche-RI&E en aangevuld door de veiligheidsmanager, kon deze toetsing alsnog plaatsvinden.
